İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012
Resmi Gazete Sayısı: 28512
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin
kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki
belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun
6 ncı, 8 inci ve 30 uncu maddeleri ile 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci ve
12 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar ve kısaltmalar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile
ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme,
tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili
çalışanı,
c) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel
Müdürlüğünü,
ç) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB): İşyerinde
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve
personele sahip olan birimi,
d) İSG-KÂTİP: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile
ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla
kullanılan iş sağlığı ve güvenliği kayıt, takip ve izleme programını,
e) Onaylı defter: İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı
tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususların
yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları bir asıl iki kopyalı şekilde düzenlenmiş
her işyeri için tek olan defteri,
f) Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): Kamu kurum
ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı
Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve
personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,
g) Sorumlu müdür: İşyeri hekimliği veya iş güvenliği
uzmanlığı belgesine sahip, OSGB’lerde tam süreli istihdam edilen ve bu
birimlerin iş ve işlemlerinden Bakanlığa karşı sorumlu olan kişiyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Hak ve
Yükümlülükler
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile
ilgili yükümlülükleri
MADDE 5 – (1) İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı
ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası
ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile
koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları
arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla
işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir.
Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını
dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
(2) İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip
personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını
veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.
(3) İşveren, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının
tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda İSGB kurar. Tam süreli işyeri
hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi
zorunlu değildir.
(4) Üçüncü fıkrada belirtilen sürenin hesaplanmasında,
çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi
dikkate alınır.
(5) İşveren;
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili
görevlendirilen personelin etkin bir şekilde çalışması amacıyla gerekli
kolaylığı sağlamak ve bu hususta planlama ve düzenleme yapmakla,
b) Görevlendirdiği kişi veya OSGB’lerin görevlerini
yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün
ihtiyaçlarını karşılamakla,
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürütenler
arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla,
ç) Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı OSGB’ler
tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı
olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmekle,
d) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık
personelinin görevlerini yerine getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen
sürelerden az olmamak kaydı ile yeterli çalışma süresini sağlamakla,
yükümlüdür.
(6) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek
üzere işyerinden personel görevlendirmek veya OSGB’lerden hizmet almak
suretiyle bu konudaki yetkilerini devreden işverenin bu hizmetlere ilişkin
yükümlülükleri devam eder.
(7) İşveren işyerinde görev yapan işyeri hekimi, iş
güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli ile hizmet alınan OSGB’lerin İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre geçerli yetki belgesi ile
görevlendirilmesinden sorumludur.
İşverenin katılım sağlama ve bilgilendirme yükümlülüğü
MADDE 6 – (1) İşveren;
a) İşyerinden görevlendirilecek veya hizmet alınacak
OSGB’de görevli işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin
görevlendirilmesi konusunda çalışan temsilcilerinin önceden görüşlerinin
alınmasını sağlar.
b) Görevlendirdiği veya hizmet aldığı OSGB’de görev
yapan kişiler ile bunların çalışma saatleri, görev, yetki ve sorumlulukları
konusunda çalışan temsilcisi ve çalışanları bilgilendirir.
c) Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği
bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdiği kişi veya
hizmet aldığı OSGB’yi, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen
çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.
ç) Başka bir işyerinden kendi işyerine çalışmak üzere
gelen çalışanların sağlık bilgilerine, görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı
OSGB’lerin ulaşabilmesini sağlar.
d) İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği, yükümlü
olduğu kayıt ve bildirimleri görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı OSGB ile
işbirliği içerisinde yapar.
İşverenin sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı
deftere ilişkin yükümlülükleri
MADDE 7 – (1) İşveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı
kalmak kaydıyla;
a) İşyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği
faaliyetlerine ilişkin her türlü kaydı,
b) İşten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl
süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını,
saklar.
(2) Çalışanın işyerinden ayrılarak başka bir işyerinde
çalışmaya başlaması halinde, yeni işveren çalışanın kişisel sağlık dosyasını
yazılı olarak talep eder, önceki işveren dosyanın bir örneğini onaylayarak bir
ay içerisinde gönderir.
(3) Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve
İş Kurumu İl Müdürlükleri, Genel Müdürlük veya noterce her sayfası mühürlenmek
suretiyle onaylanır.
(4) Onaylı defter yapılan tespitlere göre iş güvenliği
uzmanı, işyeri hekimi ile işveren tarafından birlikte veya ayrı ayrı imzalanır.
Onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.
(5) Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer
suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır.
Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur. Teftişe
yetkili iş müfettişlerinin her istediğinde işveren onaylı defteri göstermek
zorundadır.
Çalışanların hak ve yükümlülükleri
MADDE 8 – (1) Çalışanlar sağlık ve güvenliklerini
etkileyebilecek tehlikeleri iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun
bulunmadığı işyerlerinde ise işverene bildirerek durumun tespit edilmesini ve
gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir.
(2) Çalışanlar ve temsilcileri, işyerinde yürütülecek
iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin amaç ve usulleri konusunda haberdar
edilir ve elde edilen verilerin kullanılması hakkında bilgilendirilirler.
(3) Çalışanlar, işyerinde sağlıklı ve güvenli çalışma
ortamının korunması ve geliştirilmesi için;
a) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya işveren
tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili mevzuata uygun talimatlara
uyar.
b) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine
getirmek üzere işveren tarafından görevlendirilen kişi veya OSGB’lerin yapacağı
çalışmalarda işbirliği yapar.
c) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışmalara,
sağlık muayenelerine, bilgilendirme ve eğitim programlarına katılır.
ç) Makine, tesisat ve kişisel koruyucu donanımı
verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda ve amacına uygun olarak kullanır.
d) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit
edilen noksanlık ve ilgili mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda,
işveren ve çalışan temsilcisi ile işbirliği yapar.
e) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve
binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile
karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene
veya çalışan temsilcisine derhal haber verir.
Hizmetin çalışanlara ücretsiz verilmesi
MADDE 9 – (1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri çalışanlara
mali yük getirmeyecek şekilde sunulur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşyeri
Sağlık ve Güvenlik Birimi ve Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İş Sağlığı ve
Güvenliği Hizmetlerinin Yürütülmesi için Sağlanacak Şartlar
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 10 – (1) İSGB; en az bir işyeri hekimi ile işyerinin
tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının
görevlendirilmesi ile oluşturulur. Bu birimde işveren diğer sağlık personeli de
görevlendirebilir.
(2) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi
amacıyla işveren tarafından işyerlerinde kurulacak olan iş sağlığı ve güvenliği
birimlerinde aşağıdaki şartlar sağlanır.
a) İSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
yürütülmesine ve çalışan personel sayısına uygun büyüklükte bir yerde kurulur.
Bu birimin asıl işin yürütüldüğü mekânda ve giriş katta kurulması esastır.
b) Bu birimlerde sekizer metrekareden az olmamak üzere
bir iş güvenliği uzmanı odası ile işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere
bir muayene odası ve 12 metrekareden az olmamak üzere bir ilkyardım ve acil
müdahale odası bulunur. Tam zamanlı görevlendirilecek her işyeri hekimi ve iş
güvenliği uzmanı için aynı şartlarda ayrı birer oda tahsis edilir.
c) İSGB’ler Ek-1’de belirtilen araç ve gereçler ile
donatılır ve işyerinde çalışanların acil durumlarda en yakın sağlık birimine
ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.
(3) İSGB’nin bölümleri aynı alanda bulunur ve bu alan
çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilecek şekilde işaretlenir.
(4) (Değişik:RG-31/1/2013-28545) Sağlık
Bakanlığından ruhsatlı sağlık hizmeti sunucusu olan işyerlerinde kurulacak
İSGB’lerde ilk yardım ve acil müdahale odası şartı ve EK-1’de belirtilen araç
ve gereçler ile ulaşım amaçlı araç bulundurulması zorunluluğu aranmaz.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi
amacıyla sağlanacak şartlar
MADDE 11 – (1) Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı
görevlendirilmesi gerekli olmayan hallerde işveren, görevlendirdiği kişi veya
OSGB’lerin görevlerini yerine getirmeleri amacı ile asgari bu maddedeki
şartları sağlar.
(2) 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde
işveren,
a) İşyeri hekimi ile diğer sağlık personeline ve iş
güvenliği uzmanına 8 metrekareden az olmamak üzere toplam iki oda temin eder.
b) İşyerinde ayrıca acil durumlarda çalışanların en
yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.
(3) 50’den az çalışanı olan işyerlerinde işveren,
işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin iş sağlığı ve
güvenliği hizmetini etkin verebilmesi için çalışma süresince kullanılmak üzere
uygun bir yer sağlar.
(4) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş
hanları gibi yerlerde bulunan ve 50’den az çalışanı olan işverenlerin yürütecekleri
iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için; koordinasyon yönetim tarafından
sağlanmak üzere ortaklaşa kullanılabilecek bir mekân oluşturulabilir.
Oluşturulacak mekândan hizmet sunulacak toplam çalışan sayısı 50’den az olması
durumunda üçüncü fıkra, 50’den fazla olması durumunda ise ikinci fıkra
hükümlerine uygunluk sağlanır.
(5) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi
için işveren tarafından ayrılan çalışma yerlerinin bölüm ve birimlerinin aynı
alan içerisinde bulunması esastır. Bu bölüm ve birimlerin bulunduğu yerler
çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilecek şekilde işaretlenir.
(6) Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı
görevlendirilmesi zorunlu olmayan hallerde, işyerinde bu maddeye göre
oluşturulan ve belirtilen şartları karşılayan birim, düzenlenen sağlık
raporları bakımından İSGB olarak kabul edilir.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 12 – (1) OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam
süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir;
a) İşyeri hekimi,
b) İş güvenliği uzmanı,
c) Diğer sağlık personeli,
istihdamı zorunludur.
(2) OSGB’lerde tam süreli görevlendirilenler, başka
bir OSGB’de veya işyerinde aynı unvanla veya Bakanlıkça yetkilendirilen eğitim
kurumlarında eğitici unvanıyla görev alamaz.
(3) OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
yürütülmesine ve personel sayısına yetecek asgari büyüklükte; işyeri hekimi
tarafından kullanılmak üzere en az 10 metrekarelik bir muayene odası, 15
metrekarelik ilkyardım ve acil müdahale, 10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı
odaları ile 12 metrekarelik bekleme yeri, uygun büyüklükte arşiv odası ve en az
bir tuvalet ve lavabodan oluşur.
(4) OSGB’ler, sözleşme yaptıkları işyerlerine
sunulacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, işyerinin tehlike sınıfı ve
çalışan sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yürütür.
(5) (Değişik cümle:RG-31/1/2013-28545) OSGB’ler
kuruldukları il ve sınır komşusu illerde hizmet sunmaya yetkilidir. (Değişik
cümle:RG-31/1/2013-28545) Sınır illerin dışında hizmet verilebilmesi için,
bu Yönetmelikte belirtilen şartları sağlayarak o illerde şube açılması
zorunludur. Ancak niteliği gereği birden fazla ilde yürütülmesi gereken raylı
sistem, yol ve nakil hattı inşası veya bakımı ve onarımı gibi işlerde hizmet
alınan OSGB’nin işin yapıldığı illerden herhangi birisinde yetkilendirilmiş
olması yeterlidir.
(6) OSGB’ler yetkilendirildikleri il sınırı içerisinde
izinsiz şube açamayacağı gibi herhangi bir şekilde irtibat bürosu da açamazlar.
Şube açmak istediklerinde bu Yönetmelikte belirtilen şartları sağlarlar.
(7) OSGB’lerin, işyerlerine hizmet verdikleri sürece
yetki aldıkları adreste, açık ve faaliyette bulunması esastır. Günlük çalışma
süresi içinde verilen hizmet ve faaliyetler konusunda yetkili bir kişinin
OSGB’de hazır bulunması sağlanır.
(8) OSGB, 10/2/2004 tarihli ve 25369 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik
Önlemlerine İlişkin Yönetmelikte belirtilen niteliklere uygun şekilde
oluşturulur ve Ek-1’de belirtilen araç ve gereçlerle donatılır. OSGB’lerin iş
merkezi, iş hanı ve alışveriş merkezleri gibi binalarda kuruluyor ise
binaların, İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik
Önlemlerine İlişkin Yönetmeliğin acil çıkış düzenlemesine ilişkin hükümlerine
uygunluğu yeterli kabul edilir.
(9) OSGB’ler tapu kütüğüne işyeri olarak kayıtlı
bölümleri hariç mesken olarak kullanılan çok katlı binalarda ve işyeri olarak
kayıtlı olsa dahi bodrum katlarda kurulamaz. (Ek cümle:RG-31/1/2013-28545) Ancak,
tapu kütüğüne mesken olarak kayıtlı binalarda yer alan bölümlerin tamamının
yetkili idarelerce işyeri olarak ruhsatlandırılmış olması şartıyla bu
bölümlerde OSGB kurulabilir. OSGB’lerin zemin katta veya müstakil binalarda
kurulması esastır.
(10) OSGB’lerde adres veya unvan değişikliği yapılması
halinde 30 gün içinde yetki belgesinin yenilenmesi talebiyle Genel Müdürlüğe
başvuru yapılır. Bu başvurular ilk başvuru işlemlerine tabidir.
(11) Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde,
durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket ortaklarının
ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması halinde durumun
düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre verilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
İşyeri
Sağlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin
Çalışma Usul
ve Esasları
İSGB ve OSGB’lerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 13 – (1) İSGB ve OSGB’ler, işyerlerinde sağlıklı ve
güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunulması amacıyla;
a) İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek
her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici faaliyeti kapsayacak şekilde, çalışma
ortamı gözetimi konusunda işverene rehberlik yapılmasından ve öneriler
hazırlayarak onayına sunulmasından,
b) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı
ile yapılacak sağlık gözetiminin uygulanmasından,
c) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve
bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapılarak işverenin onayına
sunulmasından,
ç) İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi
acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının
hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken
uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapılmasından,
d) Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu,
çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi, iş kazası ve meslek
hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgilerin ve çalışma
sonuçlarının kayıt altına alınmasından,
e) Çalışanların yürüttüğü işler, işyerinde yapılan
risk değerlendirmesi sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş ve
periyodik sağlık muayenesi sonuçları, iş kazaları ile meslek hastalıkları
kayıtlarının, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesine
uyularak saklanmasından,
f) İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev,
yetki, sorumluluk ve eğitimleri ile ilgili yönetmelik ile İş Güvenliği
Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
kapsamında hizmet verdikleri alanlarda belirtilen görevlerin yerine getirilip
getirilmediğinin izlenmesinden,
sorumludurlar.
(2) İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti
sunmak üzere OSGB’lerce görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı
tarafından saklanması gereken onaylı defter suretleri, OSGB arşivinde tutulur
ve istenmesi halinde denetime yetkili memurlara gösterilir. Kendilerinden talep
edilmese dahi, sözleşme süresi sonunda bütün kayıt ve dosyalar OSGB’lerce
işverene teslim edilir.
(3) İSGB ve OSGB’ler iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinin sunulması sırasında işin normal akışını aksatmamaya özen
gösterirler.
(4) OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
tamamını veya bir kısmını başka bir kişi veya kuruma devredemezler.
(5) OSGB’lerce istihdam edilen kişilere ilişkin
sözleşmeler İSG-KATİP üzerinden beş işgünü içerisinde Genel Müdürlüğe
bildirilir.
(6) OSGB’ler herhangi bir sebeple faaliyetlerini
bırakmaları veya belgelerinin Genel Müdürlükçe iptal edilmesi halinde 30 gün
içinde yetki belgelerinin asıllarını Genel Müdürlüğe iade ederler.
Görevlendirme belgesi ve sözleşme
MADDE 14 – (1) İşyerinde çalışanlar arasından işyeri hekimi ve
iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi durumunda bu kişilerle işveren arasında;
OSGB’lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile işveren arasında sözleşme
imzalanır.
(2) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması
amacıyla işyerlerinde görevlendirilen kişilerin, doğum, hastalık ve yıllık izin
gibi zorunlu nedenler sebebiyle değiştirilmesi ve değişiklik süresinin 30 günü
geçmesi halinde, durum Genel Müdürlüğe bildirilir. İş Kanunundaki çalışma
süreleri saklı kalmak kaydıyla, işyerine hizmetin sunulması için hesaplanan
zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirilemez.
(3) Sözleşme ve görevlendirme belgeleri üç nüsha
halinde ve Yönetmelikteki eklerine uygun olarak aşağıda belirtilen usul ve
esaslar çerçevesinde düzenlenir.
a) OSGB ile işveren arasında Ek-3’teki örneğine uygun
sözleşme düzenlenir ve nüshalardan biri işveren tarafından, biri OSGB
tarafından saklanır. Son nüsha beş işgünü içinde işveren veya OSGB tarafından
Genel Müdürlüğe bildirilir. OSGB, sözleşme yaptığı işyerine hizmet verecek
işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelini, bu konuda
ayrıca bilgilendirir.
b) İşyerinde çalışanlar arasından görevlendirme
yapılması durumunda, işyeri hekimi ile Ek-4a, iş güvenliği uzmanı ile Ek-4b,
diğer sağlık personeli ile Ek-4c’deki örneğine uygun sözleşme veya
görevlendirme belgesi düzenlenir ve bu belgenin bir nüshası işveren tarafından,
biri sözleşme yapılan kişiler tarafından saklanır. Son nüsha işveren tarafından
beş işgünü içinde Genel Müdürlüğe bildirilir.
c) Kamuya ait işyerlerinde 657 sayılı Kanuna tabi
çalışanlar arasından görevlendirme yapılması durumunda, görevlendirme yapılan
kurum tarafından işyeri hekimi ile Ek-5a, iş güvenliği uzmanı ile Ek-5b, diğer
sağlık personeli ile Ek-5c’deki örneğine uygun görevlendirme belgesi düzenlenir
ve bu belgenin bir nüshası kurum tarafından, biri sözleşme yapılan kişiler
tarafından saklanır. Son nüsha kurum tarafından beş işgünü içinde Genel
Müdürlüğe bildirilir.
(4) İşverenin, işyeri hekimliği, iş güvenliği
uzmanlığı veya diğer sağlık personeli görevini kendisinin üstlenmesi durumunda,
işveren tarafından Ek-6’daki örneğine uygun çalışma taahhütnamesi iki nüsha
halinde düzenlenir ve bu belgenin bir nüshası beş işgünü içinde Genel Müdürlüğe
bildirilir.
(5) Gerekli şartları taşıması halinde, İSG-KATİP
üzerinden bildirilen sözleşme veya görevlendirme belgeleri üç işgünü içinde,
yazılı olarak bildirilenler ise 15 işgünü içinde Genel Müdürlükçe onaylanır ve
durum ilgili taraflara bildirilir.
(6) Sözleşme veya görevlendirilmeleri Genel Müdürlükçe
onaylanmayan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki görevlerine başlatılamaz ve
yetkilerini kullanamazlar.
(7) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık
personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde
başka görev verilemez.
(8) Bu maddede belirtilen sözleşme veya görevlendirme
belgelerinin fesih veya başka bir nedenle geçerliliğini yitirmesi halinde,
çalışanlar arasından işyerinde görevlendirme yapılmış olması halinde işveren;
işyeri dışından hizmet alınmış olması halinde OSGB tarafından durum beş işgünü
içinde Genel Müdürlüğe bildirilir.
(9) İSGB ve OSGB’lerde görevlendirme zorunluluğu
bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine 30 gün içerisinde aranan
niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel Müdürlüğe bildirilir.
(10) Bu maddede belirtilen sözleşme ve görevlendirme
belgeleri ile bu belgelere ilişkin fesih işlemlerinin tamamı veya bir kısmı
İSG-KATİP üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilebilir. Bu konuda düzenleme yapmaya
Genel Müdürlük yetkilidir.
İşbirliği ve koordinasyon
MADDE 15 – (1) İSGB veya OSGB personeli, görevlerinin
yürütümünde ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında öngörülen tedbirlerin
uygulanmasında işbirliği ve koordinasyon içinde çalışır.
(2) İSGB veya OSGB’ler işverenle, işyerinde
çalışanlarla, çalışan temsilcileriyle ve bulunması halinde İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanununun 22 nci maddesinde belirtilen iş sağlığı ve güvenliği
kuruluyla işbirliği içinde çalışır.
(3) İşletme içinden veya dışından iş sağlığı ve
güvenliği hizmetlerinde görevlendirilenler arasında koordinasyon işveren
tarafından sağlanır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Ortak Sağlık
ve Güvenlik Birimlerinin Başvuruları ve Yetkilendirilmesi
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin başvuru
işlemleri
MADDE 16 – (1) OSGB yetki belgesi almak amacıyla Genel Müdürlüğe
bir dilekçe ve aşağıda belirtilen ekleri ile başvurulur.
a) Ticari şirketler için tescil edildiğini gösteren
Ticaret Sicil Gazetesi ve imza yetkisi olanları gösteren imza sirküleri.
b) Tam süreli görevlendirilen kişilerin iş
sözleşmeleri veya görevlendirme belgeleri ile bu kişilere ait işyeri hekimliği,
iş güvenliği uzmanlığı, diğer sağlık personeli belgeleri bu kişiler OSGB sahibi
veya ortağı ise tam süreli çalışacaklarına dair taahhütname.
c) OSGB’nin sorumlu müdürünün kabul şerhli
görevlendirme yazısı, bu kişi şirket sahibi veya ortağı ise sorumlu müdürlük
taahhütnamesi.
ç) Faaliyet gösterilecek yere ait olan yapı kullanma
izin belgesi.
d) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili
makamlarca verilen numarataj veya adres tespit belgesi.
e) Faaliyet gösterilecek yere ait olan kira sözleşmesi
veya tapu senedi veya intifa hakkı belgesi.
f) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bütün
bölümlerin ve kullanım amacının belirtildiği, yetkili teknik eleman tarafından
onaylanmış olan 1/50 ölçekli plan.
g) İlgili mevzuata göre faaliyet gösterilecek yerde
yangına karşı gerekli tedbirlerin alındığına ve bu yerde OSGB açılmasında
sakınca olmadığına dair yetkili merciler tarafından verilen belge.
(2) Kamu kurum ve kuruluşları için, yalnızca birinci
fıkranın (b), (c), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen belgeler istenir. Ancak
mekân kamu kurumuna ait değilse (a) bendi hariç diğer bentlerde belirtilen
belgeler istenir.
(3) Organize sanayi bölgelerince kurulacak OSGB’ler
için, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının ilgili biriminden alınmış
organize sanayi bölgesine sicil numarası verildiğine dair yazı, müteşebbis
heyeti veya genel kurulunca alınmış; ilgili adreste OSGB kurulmasına dair karar
ile birinci fıkranın (a) ve (d) bentleri hariç diğer bentlerde belirtilen
belgeler istenir.
(4) Bu madde uyarınca istenen belgelerin aslı ile
birlikte bir örneğinin getirilmesi halinde Genel Müdürlükçe tasdiki yapılır.
Posta yoluyla yapılan başvurularda belgelerin noter onaylı sureti gerekir.
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin
yetkilendirilmesi
MADDE 17 – (1) OSGB tarafından hazırlanan başvuru dosyası Genel
Müdürlükçe incelenir, posta yoluyla yapılan başvurularda eksiklikler yazılı
olarak, şahsen yapılan müracaatlarda ise derhal bildirilir. Dosya üzerinde
incelemesi tamamlanan başvurular için yerinde inceleme yapılır. İnceleme
işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için her defasında 30
günden fazla olmamak üzere en fazla iki defa süre verilir. Belirlenen sürelerde
eksiklikler giderilmez ise dosya iade edilir ve iadeden itibaren bir yıl
boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
(2) OSGB’nin bu Yönetmelikte belirtilen şartları
taşıması halinde, başvuru dosyasında bildirilen tam süreli çalışanlara ait
Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş bildirgesinin Genel Müdürlüğe gönderilmesini
takiben başvuru dosyasında belirtilen adres ve unvana münhasıran, en geç on iş
günü içerisinde Genel Müdürlükçe Ek-2’deki örneğine uygun yetki belgesi
düzenlenir. Başka bir adreste şube açılması istendiği takdirde, aynı usul ve
esaslar dâhilinde işlem yapılır.
(3) Yetki belgeleri, OSGB tarafından beş yılda bir
vize ettirilir. Vize başvuru işlemleri ilk başvuruda istenen belgelerle yapılır
ve inceleme dosya üzerinden tamamlanır. Genel Müdürlükçe gerekli görülmesi
halinde yerinde inceleme yapılır.
(4) OSGB’ler yetki belgesi almadan veya süresi
içerisinde vize işlemini tamamlamadan bu Yönetmelik kapsamında belirtilen
faaliyetleri yapamazlar.
(5) OSGB’ler, aşağıda belirtilen hususlara uymak
zorundadır.
a) İsim ve unvanlar Türkçe olarak tescil ettirilir, tabela
ve basılı evrak, broşür, afiş ve diğer elektronik ortamlarda herhangi bir
amaçla kullanılan her türlü yazılı ve görsel dokümanda sadece yetki belgesinde
belirtilen isim ve unvanlar yazılır. İsim ve unvanların incelenmesinde Türk Dil
Kurumunca yayınlanan Büyük Türkçe Sözlük esas alınır ve kısaltmalar isim ve
unvan olarak kullanılamaz.
b) OSGB’ler tarafından, EK-8’deki örneğine uygun,
kurum unvanına göre hazırlanan ve en/boy oranı 2/3 olan tabela, OSGB’nin
bulunduğu binanın uygun bir kısmına veya girişine asılır. Aynı binada, Genel
Müdürlükçe yetkilendirilen birden fazla kurum bulunması durumunda, kullanılacak
tabela için Genel Müdürlük onayı alınması şartıyla, tüm unvanları gösteren tek
bir tabela kullanılabilir. Bakanlık logosu, bu tabela haricinde hiçbir yazılı
veya görsel doküman veya ortamda kullanılamaz.
c) Özel kuruluşlar tarafından, kamu kurum ve
kuruluşlarına ait olan isimler ticari isim veya unvan olarak kullanılamaz.
(6) OSGB tarafından başvuru dosyasında beyan edilen
yerleşim planı, bina ve donanımda Genel Müdürlük onayı alınmadan hiçbir şekilde
değişiklik yapılamaz.
(7) (Ek:RG-31/1/2013-28545) Bakanlıkça
yetkilendirilen toplum sağlığı merkezleri işyeri hekimliği ve diğer sağlık
personeli hizmetlerini 12 nci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartları iş
güvenliği uzmanı odası hariç yerine getirmeleri durumunda sunabilirler. İş
sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermek istedikleri takdirde 12 nci ve 16 ncı
maddelerde belirtilen şartları yerine getirirler. Toplum sağlığı merkezlerinin
yetkilendirilme ve denetimine ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığı ve
Bakanlığın birlikte hazırlayacakları genelge ile belirlenir.
ALTINCI
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Sorumlu müdürün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 18 – (1) OSGB sorumlu müdürü;
a) OSGB personelinin görevlendirilmesinin takibinden,
b) OSGB kayıtlarının tutulması ve düzenli olarak
arşivlenmesinden,
c) Genel Müdürlük tarafından istenen belgelerin
hazırlanmasından,
ç) OSGB’lerin başvuru, yetkilendirme, vize
işlemlerinin takibinden,
sorumludur.
(2) OSGB’lerde tam zamanlı görevli bulunan işyeri
hekimleri veya iş güvenliği uzmanları aynı zamanda sorumlu müdürlük görevini de
yürütebilir.
(3) OSGB’lerce talep edilen veya bildirilen her türlü
bilgi ve belgeye ilişkin iş ve işlemlerde, Genel Müdürlük tarafından sadece
sorumlu müdür muhatap kabul edilir.
(4) OSGB’de sorumlu müdür olarak görevlendirilen
kişinin değişmesi veya bu kişinin görevinden ayrılması durumunda, 30 iş günü
içerisinde yeni sorumlu müdür atanır ve durum Genel Müdürlüğe yazıyla bildirilir.
OSGB’lerin faaliyet alanları
MADDE 19 – (1) OSGB’ler, yetki aldıkları adreste ve başvuru
dosyasında yer alan planda belirtilen bölümlerde Genel Müdürlükçe
yetkilendirilmedikleri konularda hizmet veremez ve faaliyette bulunamazlar.
(2) Ancak, ilgili kurum ve kuruluşların izinlerini
almak ve Genel Müdürlükten onay almak şartıyla, OSGB’ler hizmet verdikleri
işyerlerindeki çalışanlar ve işyeri ile sınırlı kalmak şartı ile iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili her türlü ölçüm ve analiz için gerekli donanımı OSGB’nin
faaliyet gösterdiği adreste bulundurabilir ve ilgili personeli bünyesinde
çalıştırabilirler. Bu amaçla kullanılacak bölümler 12 nci maddede belirtilen
bölümler içerisinde olamaz ve görevlendirilecek personel mezkûr maddede
belirtilen kişiler arasından atanamaz.
Vize işlemleri
MADDE 20 – (1) Vize işlemlerini yaptırmak isteyen kurumların;
a) Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk
sağlamaları,
b) Bakanlıkça belirlenen bedeli ödemeleri,
gereklidir.
(2) OSGB’ler yetki belgelerinin düzenlenmesinden
itibaren beş yılın tamamlanmasına en fazla 60, en az 45 gün kala vize işlemleri
için 16 ncı maddede belirtilen belgelerle Genel Müdürlüğe müracaat eder.
Eksikliği bulunmayan kurumların vize işlemleri, vize süresinin bitiminden önce
Genel Müdürlükçe sonuçlandırılır. Yukarıda belirtilen süreler içinde müracaat
etmeyen ve vize süresi sona erdikten sonra vize işlemlerini tamamlamamış
olanların yetki belgelerinin geçerliliği altı ay süreyle askıya alınır. Bu altı
aylık süre boyunca vize işleminin tamamlanmaması durumunda yetki belgesi Genel
Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.
İhtarlar
MADDE 21 – (1) Yetki belgesinin doğrudan iptalini gerektiren
durumların dışındaki ihlallerde, OSGB’lere Ek-7’ de belirtilen ihtar puanları
uygulanır.
(2) Bir takvim yılı içinde hafif ihlallerin ihtar
puanlarının toplamının 30’a, orta ihlallerin ihtar puanlarının toplamının 60’a
ulaşması durumunda OSGB’nin o yıl içinde işleyecekleri diğer hafif ve orta
ihlaller bir üst derecenin taban puanı esas alınarak uygulanır.
(3) Beş yıllık sürenin sonunda vize işlemini
tamamlayan kişi ve kurumların; uygulanmasının üzerinden en az bir yıl geçmiş
olan tüm ihtar puanları silinir.
Yetkilerin askıya alınması ve iptali
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen OSGB’lerin
yetki belgelerinin geçerliliği;
a) İhtarlar puanlarının toplamının 200’e ulaşması,
b) Denetim veya kontrollerde tespit edilen
noksanlıkların giderilmesi için verilen en fazla 30 günlük süre sonunda
noksanlıkların devam etmesi,
hallerinden birinin gerçekleşmesi durumunda altı ay
süreyle askıya alınır.
(2) Yetki belgesi askıya alınan OSGB’ler, askıya
alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini kullanamazlar.
(3) Bu Yönetmelik uyarınca OSGB’lere verilen yetki
belgesinin geçerliliği;
a) Bakanlıkça belirlenen esaslara aykırı şekilde şube
açmaları, yetki aldığı adres veya il sınırları dışında hizmet vermeleri,
b) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını
veya bir kısmını devretmeleri,
c) Şirket ortaklarında yapılan değişikliğin zamanında
bildirilmemesi veya uygunsuzluğun bildirilmesine rağmen durumun 30 gün
içerisinde düzeltilmemesi ve gerekli bildirimlerin zamanında yapılmaması,
hallerinden birinin varlığı halinde doğrudan iptal
edilir.
(4) Bu Yönetmelik uyarınca OSGB’nin ilgili birimine
verilen yetki belgesinin geçerliliği;
a) Askıya alınma işlemini gerektiren durumların aynı
vize dönemi içinde tekrarı,
b) Yetki belgesinin amacı dışında kullanıldığının
tespiti,
c) Belgesinin geçerliliğinin askıda olduğu süre içinde
sözleşme yaptığının veya hizmet verdiğinin tespiti,
ç) Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe
aykırılığının tespiti, hallerinden birinin varlığı,
halinde doğrudan iptal edilir.
(5) Yetki belgesi iptal edilen OSGB ve şubelerinin
kurucu veya ortakları başka bir ticari işletmenin bünyesinde yer aldıkları
takdirde bu ticari işletmenin iptal tarihinden itibaren iki yıl içerisinde
yaptığı başvurular, iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır. Bahsi geçen
kurucu veya ortakların yetkili bir OSGB’ye ortak olmaları halinde, bu OSGB’nin
yetki belgesi birinci cümlede belirtilen sürenin sonuna kadar askıya alınır.
(6) Kendi isteği ile yetki belgesini iptal eden
OSGB’ler, aynı şirket veya kurucular ile altı ay içerisinde OSGB başvurusunda
bulunduğu takdirde başvuru bu sürenin tamamlanmasına kadar askıya alınır.
(7) Belgelendirme ve vize aşamasında gerçeğe aykırı
belge ibraz ettiği veya beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenlere ait
belgeler Genel Müdürlükçe iptal edilir.
(8) Belgesinin geçerliliği askıya alınanlar veya iptal
edilenlere Genel Müdürlükçe yazılı bildirim yapılır ve internet sayfasında ilan
edilir.
(9) Yetki belgesinin iptali veya geçerliliğinin askıya
alınması durumunda önceden yapılan hizmet ve iş sözleşmelerinden doğan hukuki
sonuçlardan OSGB’ler sorumludur.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 23 – (1) 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Mevcut OSGB’lerin durumu
GEÇİCİ MADDE 1 – (Başlığı ile birlikte değişik:RG-31/1/2013-28545)
(1) Mevcut OSGB’lerin onaylanmış yerleşim planında
değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun
olması şartı aranır.
(2) Mevcut OSGB’ler bu Yönetmeliğin
yayımlanmasından itibaren altı ay içerisinde EK-8’deki örneğine uygun tabelayı,
OSGB’nin bulunduğu binanın girişine veya OSGB’nin girişine asarlar. Bu
yükümlülüğü süresinde yerine getirmeyen OSGB’lerin belgesi doğrudan iptal
edilir.
50’den fazla çalışanı bulunan kamu kurumları
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre iş
sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmak zorunda olan ve İş Kanununa tabi 50’den
fazla çalışanı bulunan kamu kurumları söz konusu hizmetleri 1/7/2014 tarihine
kadar sürdürür.
Yürürlük
MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik 30/12/2012 tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.
Yönetmeliğin ekleri için aşağıdaki sayfaya tıklayınız!
|
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
|
29/12/2012
|
28512
|
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
|
||
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
|
1.
|
31/1/2013
|
28545
|
|
2.
|
|
|
| iş güvenliği tüzüğü |
| ideal iş güvenliği |
| detam iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanlığı |
| güçlü iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanı |
| keskin iş güvenliği |
| iş güvenliği tabelaları |
| kaya iş güvenliği |
| evren iş güvenliği |
| iş güvenliği firmaları |
| nam iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği |
| doruk iş güvenliği |
| özkan iş güvenliği |
| elit iş güvenliği |
| iş güvenliği işaretleri |
| 3m iş güvenliği |
| mira iş güvenliği |
| iş güvenliği sloganları |
| zirve iş güvenliği |
| ins iş güvenliği |
| iş güvenliği talimatı |
| iş güvenliği mühendisi |
| iş güvenliği elbiseleri |
| iş güvenliği ayakkabısı |
| iş güvenliği uzmanı arayanlar |
| maksimum iş güvenliği |
| iş güvenliği izmir |
| iş güvenliği merkezi |
| can iş güvenliği |
| istanbul ticaret iş güvenliği |
| kalite iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanlık eğitimi |
| iş güvenliği eğitimi izmir |
| iş güvenliği eğitimi veren firmalar |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi veren kuruluşlar |
| iş güvenliği eğitimi |
| iş güvenliği eğitimi bursa |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi veren kurumlar |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi bursa |
| iş sağlığı güvenliği eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitimi |
| temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi |
| iş sağlığı ve iş güvenliği eğitimi |
| iş güvenliği uzman eğitimi |
| iş güvenliği uzmanliği eğitimi ve sinavlar |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi |
| iş güvenliği ve sağlığı eğitimi |
| b sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlık eğitimi |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi kadıköy |
| c sınıfı iş güvenliği eğitimi |
| bilgi güvenliği eğitimi |
| iş güvenliği uzmanlığı yenileme eğitimi |
| iş sağlığı güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi fiyatları |
| iş güvenliği uzmanı c sınıfı eğitimi |
| işyeri güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| iş sağlığı güvenliği uzmanı eğitimi |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi ne kadar |
| genel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği c sınıfı sertifika eğitimi |
| a b ve c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı standart eğitimi |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi kadıköy |
| iş güvenliği uzmanlığı sertifika eğitimi |
| iş güvenliği yenileme eğitimi |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi şartları |
| a sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| işyeri güvenliği uzmanlığı eğitimi ankara |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimi veren yerler |
| yangın güvenliği eğitimi |
| işyeri güvenliği eğitimi |
| gıda güvenliği eğitimi |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sertifikası |
| iş güvenliği malzemeleri fiyatları |
| iş güvenliği malzemeleri ankara |
| iş güvenliği malzemeleri izmir |
| 3m iş güvenliği malzemeleri |
| iş güvenliği malzemeleri |
| iş güvenliği malzemeleri bursa |
| elektrik iş güvenliği malzemeleri |
| iş güvenliği malzemeleri istanbul |
| kaya iş güvenliği malzemeleri |
| iş sağlığı ve güvenliği malzemeleri |
| iş ve işçi güvenliği |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimi |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği sertifikası |
| iş ve işçi güvenliği sertifikası |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği bölümü |
| iş güvenliği ve işçi sağlığı sertifikası |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliği |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği uzmanı |
| işçi sağlığı iş güvenliği |
| iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimi |
| iş güvenliği ve işçi sağlığı modülü |
| işçi güvenliği |
| iş güvenliği işçi sağlığı |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği kursu |
| işçi güvenliği ve işçi sağlığı |
| iş güvenliği ve işçi sağlığı yönetmeliği |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği dersleri |
| işçi güvenliği uzmanı |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı |
| işçi ve iş güvenliği |
| işçi sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü |
| işçi sağlığı güvenliği |
| işçi sağlığı ve iş güvenliği kurulu |
| c sınıfı iş güvenliği sertifikası |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı |
| c sınıfı iş güvenliği |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikası |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanı |
| iş güvenliği uzmanlığı c sınıfı |
| iş güvenliği c sınıfı |
| iş güvenliği c sınıfı eğitim |
| iş sağlığı ve güvenliği c sınıfı sertifika |
| iş güvenliği uzmanı c sınıfı |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavı |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavı 2013 |
| c sınıfı iş sağlığı ve güvenliği sertifikası |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanı sertifikası |
| c sınıfı iş güvenliği belgesi |
| c sınıfı iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sertifikası |
| c sınıfı iş güvenliği sınavı |
| c sınıfı iş güvenliği belgesi nasıl alınır |
| c sınıfı iş sağlığı ve güvenliği uzmanı |
| c sınıfı iş güvenliği sınavı 2013 |
| iş güvenliği c sınıfı sertifikası |
| iş güvenliği sertifikası izmir |
| iş güvenliği sertifikası istanbul |
| iş güvenliği uzmanı sertifikası nasıl alınır |
| iş güvenliği c sertifikası |
| iş güvenliği uzmanlık sertifikası |
| iş sağlığı güvenliği sertifikası |
| iş ve iş güvenliği sertifikası |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sertifikası |
| iş güvenliği ve uzmanlığı sertifikası |
| iş güvenliği uzmanlığı sertifikası nasıl alınır |
| iş güvenliği sertifikası ne kadar |
| işyeri güvenliği sertifikası |
| çalışma bakanlığı iş güvenliği sertifikası |
| iş güvenliği eğitim sertifikası |
| is güvenliği sertifikası |
| iş uzmanlığı sertifikası |
| iş güvenliği uzman sertifikası |
| iş güvenliği sertifikası sınavı |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sertifikası |
| iş güvenliği uzmanlığı sertifikası fiyatları |
| iş ve sağlık güvenliği sertifikası |
| iş sağlığı ve güvenliği c sertifikası |
| iş güvenliği uzmanı sertifikası fiyatları |
| iş güvenliği uzmanı c sertifikası |
| çalışma ve iş güvenliği sertifikası |
| b sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sertifikası |
| iş güvenliği uzmanı a sınıfı sertifikası |
| iş sağlığı sertifikası |
| iş güvenliği uzmanı sertifikası alma şartları |
| iş güvenliği sertifikası başvuru |
| a ve b sınıfı iş güvenliği uzmanı sertifikası |
| iş güvenliği sağlığı sertifikası |
| işyeri güvenliği uzmanı sertifikası |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitim sertifikası |
| iş güvenliği uyarı levhaları |
| iş güvenliği ikaz levhaları |
| iş güvenliği levhaları pdf |
| iş güvenlik levhaları |
| iş güvenliği levhaları fiyatları |
| iş güvenliği levhaları vektörel |
| uyarı ve ikaz levhaları |
| ikaz levhalari |
| iş güvenliği eğitimleri |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitimleri |
| iş güvenliği uzmanlık eğitimleri |
| iş güvenliği uzmanı eğitimleri |
| iş eğitimleri |
| işyeri eğitimleri |
| uzmanlık eğitimleri |
| iş güvenliği uzmanı bursa |
| iş güvenliği bursa |
| bursa iş güvenliği firmaları |
| bursa iş güvenliği |
| keskin iş güvenliği bursa |
| iş güvenliği belgesi |
| iş güvenliği belgesi nasıl alınır |
| iş güvenliği uzmanlığı belgesi |
| iş güvenliği uzmanı belgesi |
| iş sağlığı ve güvenliği belgesi |
| iş güvenliği uzmanlık belgesi |
| iş güvenliği uzmanlığı sınavı 2013 |
| iş güvenliği sınavı 2013 |
| iş güvenliği uzmanı sınavı 2013 |
| 2013 iş güvenliği uzmanlığı sınavı |
| iş güvenliği 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği sınavı 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav başvurusu 2013 |
| yeni iş güvenliği yasası 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı 2013 |
| 2013 iş güvenliği sınavı |
| iş güvenliği uzmanı 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği yasası 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği 2013 |
| 2013 iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanlığı sınavı 2013 başvuru |
| iş güvenliği sınavı 2013 başvuru |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sınavı 2013 |
| iş güvenliği mevzuatı 2013 |
| iş güvenliği uzmanı yasası 2013 |
| iş güvenliği uzmanı sınav başvurusu 2013 |
| iş güvenliği uzman sınavı 2013 |
| 2013 iş sağlığı ve güvenliği sınavı |
| kimler iş güvenliği uzmanı olabilir 2013 |
| 2013 iş sağlığı ve güvenliği yasası |
| iş sağlığı güvenliği sınavı 2013 |
| iş güvenliği uzmanı çalışma saatleri 2013 |
| işyeri hekimi çalışma saatleri 2013 |
| uzman iş güvenliği |
| iş güvenliği uzman |
| iş sağlığı ve güvenliği uzman yardımcılığı |
| uzman iş |
| uzman güvenlik |
| iş sağlığı ve güvenliği uzman |
| iş güvenliği uzmanlığı sertifika programı |
| iş güvenliği sertifika |
| iş sağliği ve güvenliği uzmanliği c sertifika programi |
| iş güvenliği uzmanı sertifika programı |
| iş güvenliği uzmanlığı sertifika |
| iş güvenliği uzmanı sertifika |
| iş güvenliği sertifika programı |
| iş sağlığı ve güvenliği sertifika |
| iş güvenliği b sınıfı sertifika |
| iş güvenliği risk analizi |
| işyeri risk analizi |
| iş sağlığı ve güvenliği risk analizi |
| iş güvenliği ve risk analizi |
| iş güvenliği risk analizi fiyatları |
| işyeri güvenliği risk analizi |
| işyerlerinde risk analizi |
| iş sağlığı risk analizi |
| iş sağlığı ve güvenliği risk analizi nasıl yapılır |
| iş güvenliği yönetmeliği |
| iş güvenliği uzmanlığı yönetmeliği |
| radyasyon güvenliği yönetmeliği |
| iş güvenliği eğitim yönetmeliği |
| iş sağlığı güvenliği yönetmeliği |
| iş sağlığı ve güvenliği iç yönetmeliği |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitim yönetmeliği |
| tedaş iş güvenliği yönetmeliği |
| işyeri güvenliği yönetmeliği |
| isğ |
| isg sınavı |
| isg eğitimi |
| isg uzmanlığı |
| isg sınavı 2013 |
| isg mevzuatı |
| isg sertifikası |
| isg sınav |
| isg uzmanlık eğitimi |
| isg eğitimleri |
| isg uzmanlığı sınavı |
| isg.com |
| isg eğitim |
| isg tüzük |
| isg uzmanlık sınavı |
| isg risk analizi |
| isg belgesi |
| isg danışmanlık |
| isg dergisi |
| isg uzmani |
| isg güvenlik |
| isg uzmanları |
| isg haberleri |
| isg iş güvenliği |
| isg uzmanlığı eğitimi |
| c sınıfı isg uzmanı |
| isg uzman |
| isg uzmanlık sınavı 2013 |
| isg 2013 sınav |
| isg sertifikası nasıl alınır |
| isg c sınıfı |
| isg malzemeleri |
| isg uzmanı eğitimi |
| isg uzmanlığı sınavı 2013 |
| isg c sınıfı sertifika eğitimi |
| isg sınav başvuru |
| isg programı |
| iş sağlığı ve iş güvenliği kanunu |
| yeni iş sağlığı ve güvenliği kanunu |
| iş sağlığı güvenliği kanunu |
| iş güvenliği kanunu 2013 |
| yeni iş güvenliği kanunu |
| iş sağlığı ve güvenliği kanunu |
| iş güvenliği ve sağlığı kanunu |
| iş sağlığı ve güvenliği kanunu 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı kanunu |
| iş güvenliği kanunu |
| iş güvenliği uzmanı kanunu |
| iş sağlığı iş güvenliği kanunu |
| iş güvenliği ve iş sağlığı kanunu |
| iş güvenliği kanunu yürürlük tarihi |
| yeni iş güvenliği kanunu 2013 |
| iş kanunu eğitimi |
| iş güvenliği uzmanı eğitimi istanbul |
| c sınıfı iş güvenliği uzmanı eğitimi istanbul |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı eğitimi istanbul |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı eğitimi istanbul |
| iş sağlığı ve güvenliği c sınıfı sertifika eğitimi istanbul |
| işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı |
| işyeri hekimliği |
| işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı sınavı |
| işyeri hekimliği sınavı 2013 |
| işyeri hekimliği yenileme eğitimi |
| işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimi |
| işyeri hekimliği eğitimi |
| işyeri hekimliği sertifika yenileme |
| işyeri hekimliği sınav başvurusu |
| işyeri hekimliği kanunu |
| as işyeri hekimliği |
| işyeri hekimliği mevzuatı |
| işyeri hekimliği başvuru |
| işyeri hekimliği 2013 |
| 2013 işyeri hekimliği |
| işyeri hekimliği sertifika |
| a sınıfı iş güvenliği uzmanı |
| a sınıfı iş güvenliği |
| a sınıfı iş güvenliği uzmanlığı |
| b sınıfı iş güvenliği uzmanlığı |
| iş güvenliği uzmanı a sınıfı |
| iş güvenliği uzmanlığı a sınıfı |
| iş güvenliği uzmanlığı a b c sınıfı |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav sonuçları |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav tarihleri 2013 |
| iş güvenliği uzmanı sınav sonuçları |
| 2013 iş güvenliği uzmanlığı sınav takvimi |
| iş güvenliği uzmanı sınav başvurusu |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav takvimi |
| iş güvenliği sınav |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav yeri |
| iş sağlığı ve güvenliği sınav başvurusu |
| iş güvenliği uzmanı sınav takvimi |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav yerleri |
| iş güvenliği sınav yerleri |
| iş güvenliği sınav yeri |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav başvuruları |
| iş güvenliği sınav takvimi |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav takvimi 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı sınav tarihi |
| iş güvenliği uzmanı sınav |
| iş güvenliği uzmanı sınav tarihleri 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği sınav |
| iş güvenliği sınav tarihleri 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı 2013 sınav tarihleri |
| iş sağlığı ve güvenliği sınav tarihleri 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği sınav yerleri |
| iş güvenliği sertifikası sınav tarihleri |
| iş güvenliği uzmanlık sınavı |
| iş güvenliği uzmanlık sınavı 2013 |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlık sınavı |
| iş güvenliği uzmanlık sınavı nerede yapılıyor |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlık sınavı 2013 |
| iş güvenlik malzemeleri |
| iş güvenlik |
| iş güvenlik sertifikası |
| iş güvenlik uzmanlığı |
| iş güvenlik ayakkabısı |
| iş güvenlik ekipmanları |
| iş güvenlik uzmanlığı eğitimi |
| iş güvenlik ayakkabıları |
| iş güvenlik tabelaları |
| iş güvenlik kanunu |
| iş güvenlik eğitimi |
| iş güvenlik uzmanlığı sınavı |
| iş güvenlik elbiseleri |
| iş güvenlik uzmanları |
| iş güvenlik malzemeleri ankara |
| iş güvenlik uzmanlığı kursları |
| iş sağlığı ve güvenliği sınavı |
| iş güvenliği uzmanlığı sınavı ne zaman 2013 |
| iş güvenliği uzmanlığı sınavı |
| iş güvenliği uzmanlığı sınavı 2013 ne zaman |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sınavı |
| 2013 iş güvenliği uzmanlığı sınavı ne zaman |
| iş güvenliği uzman sınavı |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı sınavı |
| iş güvenliği sınavı ne zaman 2013 |
| iş sağlığı güvenliği sınavı |
| iş güvenliği sınavı |
| iş güvenliği uzmanı sınavı ne zaman 2013 |
| iş güvenliği uzmanı sınavı |
| iş sağlığı ve güvenliği sınavı ne zaman 2013 |
| işyeri güvenliği uzmanlığı sınavı |
| 2013 iş sağlığı ve güvenliği sınavı ne zaman |
| iş sağlığı güvenliği uzmanlığı sınavı |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sınavı ne zaman |
| işyeri güvenliği |
| işyeri güvenliği uzmanı |
| işyeri güvenliği uzmanlığı |
| iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi |
| işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı |
| işyeri uzmanlığı |
| işyeri güvenliği kanunu |
| işyeri sağlığı ve güvenliği |
| işyeri iş güvenliği talimatları |
| işyeri güvenlik |
| isyeri hekimi |
| iş güvenliği genel müdürlüğü |
| iş sağlığı genel müdürlüğü |
| genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları |
| iş sağlığı iş güvenliği genel müdürlüğü |
| iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü telefon rehberi |
| iş güvenliği ve sağlığı genel müdürlüğü |
| iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü telefon numarası |
| iş sağlığı ve güvenliği genel |
| ortak sağlık ve güvenlik birimi |
| iş ve sağlık güvenliği |
| iş sağlık ve güvenliği |
| sağlık ve iş güvenliği |
| işyeri sağlık ve güvenlik birimi |
| ortak sağlık ve güvenlik birimleri |
| iş güvenliği ve sağlık |
| ortak sağlık ve iş güvenliği birimi |
| sağlık sektöründe iş sağlığı ve güvenliği |
| iş güvenlik uzmanı |
| güvenlik uzmanı |
| işyeri güvenlik uzmanı |
| iş güvenlik uzmanı sertifikası |
| iş güvenlik uzmanı sınavı |
| güvenlik uzmanı sertifikası |
| iş ve güvenlik uzmanı |
| iş sağlığı ve güvenlik uzmanı |
| bilgi güvenliği nedir |
| iso 27001 bilgi güvenliği yönetim sistemi |
| bilgi güvenliği akademisi |
| bilgi güvenliği yönetim sistemi |
| bilgi güvenliği politikası |
| iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi |
| bilgi güvenliği teknolojisi |
| bilgi güvenliği teknolojisi bölümü |
| bilgi guvenligi |
| bilgi güvenliği uzmanı |
| bilgi güvenliği standartları |
| bilgi iş sağlığı ve güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmelikler |
| iş güvenliği ile ilgili haberler |
| iş güvenliği ile ilgili sloganlar |
| iş güvenliği uzmanlığı ile ilgili haberler |
| iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili haberler |
| seç iş güvenliği |
| iş güvenliği talimatları |
| iş güvenliği yazıları |
| iş güvenliği dersi |
| iş güvenliği mevzuatı |
| iges iş güvenliği |
| çasgem iş güvenliği |
| iş güvenliği danışmanlık |
| kocaeli iş güvenliği |
| inşaatlarda iş güvenliği |
| iş ve iş güvenliği |
| iş güvenliği eğitim |
| iş güvenliği danışmanlığı |
| özbay iş güvenliği |
| iş güvenliği defteri |
| inşaatta iş güvenliği |
| erataş iş güvenliği |
| seçkin iş güvenliği |
| aka iş güvenliği |
| iş güvenliği ürünleri |
| inşaat iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği nedir |
| iş güvenliği danışmanlık şirketleri |
| iş sağlığı güvenliği uzmanı |
| önder iş güvenliği |
| şantiyelerde iş güvenliği |
| iş güvenliği kuralları |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı |
| iş güvenliği forum |
| piramit iş güvenliği |
| antalya iş güvenliği |
| gebze iş güvenliği |
| proses iş güvenliği |
| maximum iş güvenliği |
| iş güvenliği resimleri |
| iş güvenliği sözleşmesi |
| iş güvenliği sözleşmesi örneği |
| istanbul iş güvenliği |
| iş güvenliği eğitim notları |
| iş sağlığı iş güvenliği |
| global iş güvenliği |
| efe iş güvenliği |
| iş koruma iş güvenliği |
| elektrik iş güvenliği |
| enzet iş güvenliği |
| naturel iş güvenliği |
| iş güvenliği ve uzmanlığı |
| iş güvenliği sağlığı |
| yeni iş güvenliği yasası |
| barış iş güvenliği |
| iş güvenliği ve iş sağlığı |
| iş güvenliği uzmanları derneği |
| çalışma bakanlığı iş güvenliği |
| demirtaş iş güvenliği |
| iş güvenliği ders notları |
| körfez iş güvenliği |
| iş güvenliği mühendisliği |
| ist iş güvenliği |
| iş sağlığı güvenliği uzmanlığı |
| elbi iş güvenliği |
| çiğli iş güvenliği |
| preslerde iş güvenliği |
| şantiyede iş güvenliği |
| insan sağlığı ve iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği iş ilanları |
| kaynak işlerinde iş güvenliği |
| mega iş güvenliği |
| yorum iş güvenliği |
| iş güvenliği tabela |
| emirhan iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı |
| iş güvenliği afişleri |
| iş sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü |
| çankaya iş sağlığı ve güvenliği merkezi |
| iş güvenliği uyarı yazıları |
| iş güvenliği yönetmelikleri |
| iş sağlığı ve güvenliği kurulu |
| iş güvenliği risk değerlendirmesi |
| düzenli iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanlık |
| sistem iş güvenliği |
| iş güvenliği kıyafetleri |
| iş güvenliği formu |
| iş sağlığı güvenliği |
| çevre ve iş güvenliği |
| iş güvenliği kulaklık |
| iş güvenliği videoları |
| iş ve iş güvenliği uzmanlığı |
| fabrikalarda iş güvenliği |
| iş güvenliği müdürlüğü |
| iş güvenliği gözlüğü |
| gls iş güvenliği |
| iş güvenliği gözlükleri |
| iş güvenliği yüksek lisans programı |
| iş sağlığı ve güvenliği programı |
| iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi |
| iş güvenliği haberleri |
| iş sağlığı ve iş güvenliği |
| ertok iş güvenliği |
| arge iş güvenliği |
| iş güvenliği iş sağlığı |
| ohsas 18001 iş sağlığı ve güvenliği |
| iş ve iş sağlığı güvenliği |
| iş güvenliği kurulu |
| iş güvenliği tedbirleri |
| iş güvenliği kitabı |
| iş güvenliği video |
| ergon iş güvenliği |
| iş güvenliği baret |
| iş güvenliği uyarı işaretleri |
| işyerlerinde iş güvenliği |
| ilk iş güvenliği |
| atlas iş güvenliği |
| iş güvenliği haftası |
| iş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri |
| güçlü iş güvenliği izmir |
| iş sağlığı ve güvenliği kitabı |
| erman iş güvenliği |
| iş güvenliği teknikeri |
| iş güvenliği ve sağlığı uzmanlığı |
| elit iş güvenliği izmir |
| iş güvenliği emniyet kemeri |
| inşaat işlerinde iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri |
| eks iş güvenliği |
| depolarda iş güvenliği |
| asteknik iş güvenliği |
| ortak iş sağlığı ve güvenliği birimi |
| elektrikte iş güvenliği |
| iş güvenliği formları |
| işyerinde iş güvenliği |
| iş güvenliği ve sağlığı |
| iş sağlığı ve güvenliği danışmanlığı |
| iş güvenliği analizi |
| manisa iş güvenliği |
| megep iş güvenliği |
| c iş güvenliği |
| sevil iş güvenliği |
| iş güvenliği kanunları |
| trans iş güvenliği |
| mervem iş güvenliği |
| iş güvenliği sertifikaları |
| iş güvenliği ppt |
| iş güvenliği programı |
| iş güvenliği uygulamaları |
| iş güvenliği slaytları |
| çiftel iş güvenliği |
| iş güvenliği önlemleri |
| boran iş güvenliği |
| iş güvenliği uzmanları |
| stm iş güvenliği |
| iş güvenliği levha |
| iş sağlığı ve güvenliği dergisi |
| iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlığı |
| iş güvenliği elektrik |
| as iş sağlığı ve güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği eğitim |
| iş güvenliği tanımı |
| şantiye iş güvenliği |
| beta iş güvenliği |
| 3n iş güvenliği |
| karabük iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği danışmanlık |
| iş güvenliği modülü |
| iş güvenliği posterleri |
| tersanelerde iş güvenliği |
| iş güvenliği derneği |
| iş sağlığı ve güvenliği birimi |
| iş güvenliği sunumları |
| iş sağlığı ve güvenliği merkezi |
| iş güvenliği logoları |
| kanunlarda iş sağlığı ve güvenliği |
| bilgit iş sağlığı ve güvenliği |
| iş güvenliği mühendisi nasıl olunur |
| iş güvenliği için yapılması gerekenler |
| iş güvenliği net |
| iş güvenliği malzemesi |
| gözde iş güvenliği |
| iş güvenliği eğitim videoları |
| iş güvenliği sunum |
| iş sağlığı ve güvenliği enstitüsü |
| iş güvenliği mevzuat |
| iş güvenliği gebze |
| c grubu iş güvenliği |
| tarımda iş güvenliği |
| selective iş güvenliği |
| iş güvenliği için gerekli malzemeler |
| iş sağlığı ve güvenliği haberleri |
| yeditepe iş güvenliği |
| detay iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi formu |
| analiz iş güvenliği |
| hedef iş güvenliği |
| iş güvenliği eldivenleri |
| grup iş güvenliği |
| iş güvenliği yüksek lisansı |
| gürkaya iş güvenliği |
| iş sağlığı ve güvenliği sloganları |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanları |
| iş sağlığı güvenliği uzmanı olma şartları |
| coşkuner iş güvenliği |
| iş güvenliği bilgileri |
| bava iş güvenliği |
| iş güvenliği fuarı |
| zagun iş güvenliği |
| iş güvenliği siteleri |
| iş güvenliği slayt |
| sgp iş güvenliği |
| derman iş güvenliği |
| yds iş güvenliği ayakkabıları |
| yeni iş güvenliği |
| iş güvenliği sloganı |
| iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları |
| türkiye de iş sağlığı ve güvenliği |
| iş güvenliği botları |
| iş güvenliği hukuku |
| ige iş güvenliği |
| iş güvenliği dergisi |
| iş güvenliği risk değerlendirmesi formu |
| iş güvenliği müfettişliği |
| iş sağlığı ve güvenliği mühendisi |
| yeni iş sağlığı ve güvenliği |
| temel iş sağlığı ve güvenliği |
| sebat iş güvenliği |
| lonca iş güvenliği |
| başaran iş güvenliği |
| iş güvenliği yasası yürürlük tarihi |
| iş güvenliği kurulu kimlerden oluşur |
| iş güvenliği kanun |
| iş sağlığı ve güvenliği mevzuat |
| erataş iş güvenliği ekipmanları |
| iş güvenliği haber |
| iş güvenliği denetimi |
| iş sağlığı ve güvenliği için yapılması gerekenler |
| madenlerde iş güvenliği |
| iş güvenliği politikası |
| çalışma ve iş güvenliği |
| iş sağlığı iş güvenliği tüzüğü |
| iş güvenliği taahhütnamesi |
| türkiye de iş güvenliği |
| iş güvenliği talimat ve tutanağı |
| iş güvenliği tutanağı |
| iş sağlığı ve iş güvenliği müdürlüğü |
| iş güvenliği sunumu |
| iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ne kadar maaş alır |
| şantiye iş güvenliği talimatı |
| iş güvenliği maddeleri |
| iş güvenliği mevzuatları |
| iş güvenliği birimi |
| iş sağlığı ve güvenliği kanun |
| iş güvenliği 1 |
| aras iş sağlığı ve güvenliği |
| iş güvenliği uzmanı ücretleri |
| iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu |
| iş güvenliği uzmanı olma şartları |
| iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu |
| iş güvenliği uzmanı maaşı |
| iş güvenliği uzmanı sözleşmesi |
| iş güvenliği uzmanı başvuru |
| casgem iş güvenliği uzmanı |
| is guvenligi uzmani ilanlari |
| iş güvenliği uzmanı olmak için gereken şartlar |
| iş güvenliği uzmanı için aranan şartlar |
| iş güvenliği uzmanı kayıt |
| c sertifikalı iş güvenliği uzmanı |
| iş güvenliği uzmanı hangi bölümler |
| is guvenligi uzmani nasil olunur |
| iş güvenliği uzmanı teknik eleman |
| iş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar |
| iş güvenliği uzmanı alım ilanı |
| iş güvenliği uzmanlığı kursları |
| iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitim |
| iş güvenliği uzmanlığı kursu |
| iş güvenliği uzmanlığı eğitim programı |
| iş güvenliği uzmanlığı dersleri |
| iş uzmanlığı |
| iş güvenliği uzmanlığı kurs |
| iş güvenliği uzmanlığı için gerekli şartlar |
| iş güvenliği uzmanlığı hangi bölümler |
| iş güvenliği uzmanlığı için gerekli belgeler |
| iş güvenliği uzmanlığı konuları |
| kimler iş güvenliği uzmanlığı |
| iş güvenliği uzmanlığı mevzuatı |
| iş güvenliği uzmanlığı başvuruları |
| iş güvenliği uzmanlığı kim olabilir |
| iş uzmanlığı kursu |
| bilişim güvenliği |
| çalışan güvenliği |
| radyasyon güvenliği |
| laboratuvar güvenliği |
| ağ güvenliği |
| is güvenliği |
| gıda güvenliği kongresi |
| hasta ve çalışan güvenliği |
| sistem güvenliği |
| gıda güvenliği derneği |
| site güvenliği |
| trafik güvenliği nedir |
| ürün güvenliği |
| gıda güvenliği nedir |
| veri güvenliği |
| sınır güvenliği teşkilatı |
| yangın güvenliği |
| is guvenligi kursu |
| itfaiyecilik ve yangın güvenliği |
| bilişim güvenliği nedir |
| ev güvenliği |
| radyasyon güvenliği tüzüğü |
| çevre güvenliği |
| is guvenligi yasasi |
| havuz güvenliği |
| işsağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü |
| network güvenliği |
| ş sağlığı ve güvenliği |
| hastane güvenliği |
| yol güvenliği |
| çalışma güvenliği |
| web sitesi güvenliği |
| is sagligi ve guvenligi genel mudurlugu |
| safety first yatak kenar güvenliği |
| şantiye güvenliği |
| apartman güvenliği |
| web site güvenliği |
| otel güvenliği |
| iş sağlığı |
| iş ve işçi sağlığı |
| iş sağlığı uzmanı |
| iş sağlığı eğitimi |
| iş sağlığı uzmanlığı |
| iş sağlığı ve |
| iş sağlığı uzmanlığı eğitimi |
| iş güvenliği |
| is kanunu |
| iş güvencesi |
| güvenlik eğitimi |
| isguvenligi.com |
| ortak sağlık birimi |
| iş hekimliği |
| iş riski analizi |
| isguvenligi |
| ortak sağlık güvenlik birimleri |
| isguvenligi.net |
| iş malzemeleri |
| iş sertifikaları |
| iş uzmanı |
