SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN YANDI !

Perşembe günü son günlerin gündemdeki konusu olan ev hizmetlerine ilişkin tereddütlü konuları paylaşmıştım. Özellikle okurlarımızın en çok merak ettiği konu ev hizmetlerinde sigortasız işçi çalıştırılması halinde uygulanacak para cezalarıydı.

Evde çalışanların sigortasızlıkları durumunda buna ilişkin bir ihbar-şikayet olması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmenleri inceleme-soruşturma-denetim yapacaklarından, yaptıkları denetimde haftada 1 gün dahi olsa sürekli aynı evde haftanın belirli bir günü ev hizmetlerinde çalışan kişinin sigortalı olması gerekecek.

Hemen hatırlatalım, ev hizmetlerinde çalışan kişinin sigortasız olduğunun tespiti halinde para cezası uygulanıyor. Özellikle çalışma süresi uzadıkça uygulanacak para cezaları da artacak. Örneğin bir yıl sigortasız çalıştırılan bir kişi için yaklaşık 25 bin lira para cezası ve 5 bin lira sigorta primi ödenmesi gerekecek.

Elbetteki bu süre arttıkça ödenecek idari para cezası ve sigorta primi de artacak, hatta uzun süreli çalışmalarda 150-200 bin liralık cezalar dahi söz konusu olabilecektir.

Ayrıca ev hizmetlerinde çalışan kişinin çalışma izni olmayan (kaçak çalışan) yabancı uyruklu olması halinde bir de bundan dolayı da izinsiz yabancı çalıştıran işverenlere ve yabancılara 2013 yılında uygulanacak idari para cezaları;

- Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için; 7.325 TL,

- Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya; 731 TL,

- Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya; 2.928 TL,

Ceza uygulanacak. Yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanmaktadır.

***

Bağ-Kur’lunun emekliliği

Okurumuz Abdullah Aydın “Ben 13/06/1964 doğumluyum 13/06 /2013 emeklilik dilekçesi verdim. Bağ-Kur’luyum. Sigorta girişim 1982 ila 1990 arası olup SSK 1093 gün, 1990 yılında başlayan Bağ-Kur sigortam kesintisiz devam etmektedir. Bağ-Kurdan öğrendiğime göre, 18 yaşını doldurmadığımdan dolayı 1982’de 103 günlük SSK primim kabul edilmiyor. Bundan dolayı askerlik borçlanması yapmak zorunluluğu doğuyor. Dilekçe verdiğim tarihi saymıyorlar, bugüne kadar Bağ-Kur primini istiyorlar. Ne yapmam gerekir?” diyor

Bağ-Kur’luların emeklilik yaşının hesabında 01.06.2002 itibariyle; kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süreye ve erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süreye bakılmaktadır. Buna göre hangi yaşı tamamladıkları takdirde emekli olacakları belirlenmektedir.

18 yaş öncesinde SSK sigortalısı olduğunuz sürelerde ödenen primler Bağ-Kur aylık bağlanma tarihinizin tespitinde dikkate alınmayacaktır. Eğer 25 yıl 9000 gün prim ödeme gün sayınızı 01.06.2002 tarihi itibarı ile tamamlamanız gereken sürenin hesabında 18 yaş öncesi primleri dikkate almadıklarını söylüyorlarsa bu doğrudur.

Yani sizin emekli olacağınız  hizmet sürenizin belirlenmesinde 18 yaş öncesi ödenen primler dikkate alınmayacaktır.

Dolayısıyla tarafınıza bağlanacak aylığın hesaplamasında 18 yaş öncesi ödediğiniz 103 günlük prim aylık hesaplamanızda dikkate alınacak ama emekli olma tarihinizin tespitinde dikkate alınmayacaktır.

İlgili Müdürlükten askerlik borçlanması yapmanız önerisi eğer askerliğinizi 1990 yılından önce yapmış iseniz size hizmet süresi kazandırma  amacıyla yapılmıştır.

Bağ-Kur emekliliğinde emeklilik talebi en son prim ödenen tarihten sonra geçerli olduğundan yapacağınız askerlik borçlanması ödemesi ve mevcut primlerinizi ödediğiniz tarihi izleyen aybaşından sonra tarafınıza emekli maaşı bağlanacaktır.  

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞINDA YENİ BİR KAOS DAHA

“ 2004 yılından beri bu alanda hizmet veren kişi ve kurumların artık başı döndü. Her şeyin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzeleceği sanılıyordu ama olmadı „ 

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞINDA YENİ BİR KAOS DAHA

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞINDA YENİ BİR KAOS DAHA" 2004 yılından beri bu alanda hizmet veren kişi ve kurumların artık başı döndü. Her şeyin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzeleceği sanılıyordu ama olmadı „

29.12.2012 günü yayımlanan iş güvenliği uzmanlığı yönetmeliği ile alanın disipline edileceği sanılıyordu. Bir de bakıldı ki sahada yeteri kadar A ve B sınıfı iş güvenliği uzmanı yok. Ne yapalım? Derhal bir yönetmelik değişikliği ile çare bulunmuştu. 31.1.2013 günü bir değişiklik yapıldı. Sektörel iş güvenliği uzmanlığından yola çıkılarak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanların A sınıfı uzmanlığa da bakmasına imkan tanındı. Derhal bununla ilgili tebliğ de yayınlandı. Saha ve işveren tam rahatlamıştı ki Danıştay kararı bomba etkisini gösterdi.

Nasıl mı? Danıştay 10. Dairesinin 2013/919 ve 2013/920 esas numaralı kararı ile 30.5.2013 günü söz konusu düzenlemelerin yürütmesinin durdurulmasına karar verildi. Onca emek boşa gitti. A sınıfı uzmanların morali bozulmuştu, şimdi ise tekrar moralleri yerine geldi.

Bir düzenleme yapılırken hukuka uygun mu? Ona bakmak lazım. Danıştay'a da kızmamak lazım, onlar görevini yapıyorlar.

Sonuç; iş sağlığı ve güvenliği alanında işler iyice karmaşık bir hal aldı. Bu dava devam ede dursun. İşverenler ceza yemeye devam etsin. İmdada torba kanundaki değişiklik yetişecek. Eğer Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı elini çabuk tutarsa onbinlerce C sınıfı uzman bir de bakmışlar ki bir gecede A sınıfı uzman olmuşlar. Olur mu demeyin. Burası Türkiye. Her şey olur. Yasa buna cevaz veriyor. Hatta Kanun çabuk yayınlanır da yönetmelik değişikliği erken gerçekleşirse 23.11.2013 tarihli sınava bile kavuşmaları mümkün.

EĞİTİM HİZMETLERİMİZ

Küre Eğitim ve Danışmanlık firması olarak aşağıda belirtilen konularda genel katılıma açık veya kuruluş içi eğitim hizmetleri vermekteyiz: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNE YÖNELİK EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Kodu Eğitim Adı Eğitim Süresi Katılımcı Sayısı (I Grup) Eğitimci Hedeflenen Katılımcılar OHS-001-S OHSAS 18001 İSG Standart Eğitimi 1 Gün 30 – 50 Kişi OHSAS 18001 İSG Denetçisi İSG Sorumlusu Tüm Çalışanlar OHS-002-R İş Kazalarında Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluklar 4 – 6 Saat 20 – 25 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri Yöneticiler İSG Uzmanları  İş Yeri Hekimleri İSG Temsilcileri İSG Kurul Üyeleri OHS-003-G Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Eğitimi 1 Gün 30 – 50 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Tüm Çalışanlar HW-001 Sıcak Çalışma ve Kaynak İşlerinde Güvenli Çalışma Eğitimi 4 – 6 saat 25 – 30 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Sıcak İş Yapan Operatörler CS-002 Kapalı Alanlarda Güvenli Çalışma Eğitimi 4 – 6 saat 25 – 30 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Kapalı Alanda Çalışma Yapan Operatörler LOTO-003 Etiketleme/ Kilitleme (ETKİ) Programı (LOTO) Eğitimi 4 – 6 saat 25 – 30 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Elektrik Operatörleri Makine Operatörleri Bakım Operatörleri WAH-004 Yüksekte Çalışma Genel Eğitimi 4 – 6 saat 25 – 30 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Yüksekte Çalışma Yapan Operatörler Kazı işi Yapan Operatörler RA-005 Risk Değerlendirmesi & Kullanılan Metodolojiler Bilgilendirme Eğitimi -Uygulamalı 2 Gün 1 Gün Teori +  1 Gün Uygulama Çalışması 20 – 25 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri FR-006 Yangın Bilgilendirme Eğitimi – Uygulamalı 1 Gün 2 saat Uygulama Çalışması 30 – 50 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri ve Yangın Uzmanı İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Acil Durum Ekipleri Tüm Çalışanlar PPE-007 Kişisel Koruyucu Donanımlar, Bakımları ve Kullanımları Eğitimi - Uygulamalı 1 Gün 2 saat Uygulama Çalışması 30 – 50 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Tüm Çalışanlar OZEL_EGT Şirkete Özel Risk ve Tehlikeler * 30 – 50 Kişi Sertifikalı İSG Uzmanları/ Teknikerleri İSG Uzmanları İSG Temsilcileri Tüm Çalışanlar  * Söz konusu eğitim tamamen şirkete özel olarak (uygulama alanları incelenerek) hazırlanır. Şirket içerisindeki risk ve tehlikelere yönelik olarak eğitim süresi değişebilir. ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİNE YÖNELİK EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Kodu Eğitim Adı Eğitim Süresi Katılımcı Sayısı (I Grup) Eğitimci Hedeflenen Katılımcılar EMS-001-S ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Standart Eğitimi 1 Gün 30 – 50 Kişi ISO 14001 ÇYS Denetçisi ÇYS Sorumlusu Tüm Çalışanlar EMS-002-R Çevre Mevzuatları Genel Bilgilendirme Eğitimi 2 Gün 20 – 25 Kişi Çevre Mühendisi Yöneticiler ÇYS Sorumluları EAI-001 Çevre Boyutlarının Belirlenmesi ve Çevre Etki Değerlendirmesi Eğitimi –Uygulamalı 1 Gün 2 saat Uygulama Çalışması 20 – 25 Kişi Çevre Mühendisi Yöneticiler ÇYS Sorumluları Alan Sorumluları WMS-002 Atık Yönetim Sistemi Eğitimi 4 – 6 Saat 30 – 50 Kişi Çevre Mühendisi ÇYS Sorumlusu Tüm Çalışanlar OZEL_EGT Şirkete Özel Çevresel Boyutlar ve Etkileri * 30 – 50 Kişi Çevre Mühendisi ÇYS Sorumlusu Tüm Çalışanlar  * Söz konusu eğitim tamamen şirkete özel olarak (uygulama alanları incelenerek) hazırlanır. Şirket içerisindeki çevresel boyutlara ve etkilerine yönelik olarak eğitim süresi değişebilir.

İŞ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ YASASI RESMİ GAZETEDE YAYINLANDI!

İŞ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ YASASI RESMİ GAZETEDE YAYINLANDI!

İŞ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ YASASI RESMİ GAZETEDE YAYINLANDI!

İş Sağlığı İş Güvenliği Yasa Tasarısı Kabul Edildi! Yasaya Göre İş Verenin Sorumlulukları Neler?

• İş Veren Risk Değerlendirmesi yaptırmalı ve risk değerlendirmesi sonucunda belirlenen önlemleri almalı
• Organizasyonunu riskleri önleyecek şekilde yapılandırmalı ve işe yerleştirmelerde çalışanın işe uygunluğunu (fiziksel, cinsiyet, yaş, hastalık vs. gibi durumları) gözetmeli
• İş veren mesleki risklerin ve alınması gereken tedbirlerle ilgili çalışanlara bilgi ve eğitim vermeli
• İş veren iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili kurallara uyulup uyulmadığını denetlemeli ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamalı.
• İş veren iş yerinin tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmeli. İş yerleri yasaya göre üç tehlike sınıfına ayrılmıştır. Çok Tehlikeli, Tehlikeli ve Az Tehlikeli olmak üzere. İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır. Ancak geçici maddeye göre C sınıfı uzmanlar 3 yıl süre ile B sınıfı uzman, B sınıfı uzmanlar ise 4 yıl süre ile A sınıfı uzman statüsünde çalışabileceklerdir.
• İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanın işletmedeki göre süreleri iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenecektir.
• İş veren İş Yeri Hekimleri ve İş Güvenliği Uzmanlarının yazılı olarak bildirdikleri önlemleri almakla yükümlüdürler.
• Tehlike sınıfı ve çalışan sayısı nedeniyle tam zamanlı iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorunda olan iş yerlerinde iş veren İş Yeri Sağlık Ve Güvenlik Birimi kurmakla sorumludurlar.
• Yasa, iş yerinde olabilecek acil durumların olmadan önce öngörülerek değerlendirilmesi, acil durum planlarının oluşturulması ve bu konuda eğitimli yeterli sayıda kişinin görevlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca iş yerlerinde acil durumlarla ilgili tatbikat yapılması gereklidir.
• 50 kişi ve üzerinde işçi çalıştıran ve 6 aydan uzun süren işlerin yapıldığı iş yerlerinde İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu oluşturulacaktır.
• İş yerlerinde çalışanlar ciddi ve yakın tehlikeleri tespit ettiklerinde bu tespitlerini kurula, kurulun olmadığı iş yerlerinde ise iş verene bildirerek çözüm isteyebilirler. Kurul/iş veren durumu değerlendirerek kararı işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır. Çalışan gerekli tedbirler alınmadığı sürece işi yapmaktan imtina etme hakkına sahiptir. Bu süre içerisinde işçinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.
• İş veren iş yerinde meydana gelen meslek hastalıkları ve iş kazalarına yönelik kayıtları tutmak nedenlerini araştırmak ve önlem almak zorundadır. Meydana gelen meslek hastalıklarını ve iş kazalarını Sağlık ve Güvenlik Kurumuna 3 iş günü içerisinde bildirmekle sorumludur.
• İş veren işe girişlerde ve periyodik olarak çalışanların sağlık gözetimlerini yaptırmak zorundadır. Ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı sonrasında işçinin tekrar işe başlaması söz konusu olan durumlarda da sağlık gözetimi yaptırılmalıdır. Sağlık gözetimleri iş yerinde görevli iş yeri hekimi veya Ortak Sağlık Güvenlik Biriminde göre yapan bir iş yeri hekimi tarafından yapılabilir.
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği konularında çalışanların katılımın sağlanması ve görüşlerinin alınması için çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla Çalışan Temsilcisi görevlendirilir. İş yerindeki personel sayısına göre görevlendirilecek Çalışan Temsilcisi sayısı şöyledir;
  • İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.
  • Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.
  • Yüz bir ile beş yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.
  • Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.
  • Bin bir ile iki bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.
  • İki bin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı

Devlet iş sağlığı ve iş güveliği çalışmalarında kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerini destekleyecektir.

Risk Değerlendirilmesi Yapılmamış İş Yerlerinde İş Bakanlık Tarafından Durduracak!

Çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği i yerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda yasaya göre iş durdurulur.

Ayrıca denetimler esnasında yakın ve hayati bir tehlikenin tespit edilmesi durumunda da gerekli önlemler alınıncaya kadar iş durdurulur.

İdari Para Cezaları

Çalışanların bilgilendirilmesi, eğitim verilmesi ve İSİG organizasyonunun oluşturulması, iş yerinde İSİG denetimlerinin yapılması da dahil olmak üzere alınmayan her türlü tedbir için ayrı ayrı 2000 TL para cezası,

Tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı görevlendirilmemişse 5000 TL para cezası, aykırılığın devam etmesi halinde her ay için 5000 TL para cezası,

İş yeri hekimi görevlendirilmemişse 5000 TL para cezası ve aykırılığın devam etmesi halinde her ay için 5000 TL para cezası,

Diğer sağlık personelinin görevlendirilmemişse 2500 TL para cezası ve aykırılığın devam etmesi halinde her ay için 2500 TL para cezası,

İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının görevlerinin mesleki bağımsızlık içerisinde yürütülmesine engel olunması 1500 TL,

Tam zamanlı iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gereken iş yerlerinde İş yeri Sağlık Güvenlik Biriminin oluşturulmaması 1500 TL,

Risk değerlendirilmesi yapılmamış olması 3000 TL, aykırılığın devamı halinde her ay için 4500 TL,

Acil durum planların oluşturulmaması, acil durum ve ilk yardım konularında yeterli sayıda eğitimli kişilerin görevlendirilmemesi, acil durum araç ve gereçlerinin bulundurulmaması, eğitim ve tatbikatların yapılmaması vb. gibi acil durum ve ilk yardım konularda alınmayan her tedbir için 1000 TL, aykırılığın devamı halinde her ay için 1000 TL,

İş kazaları ve meslek hastalıklarına yönelik kayıtların tutulması 1500 TL, Bakanlığa ve SGK’na bildirimin yapılmaması 2000 TL,

Sağlık gözetimi yaptırılmayan her çalışan için 1000 TL,

Çalışanların maruz kalabilecekleri tehlikeler, alınması gerekli önlemler, yasal hak ve sorumlulukları, acil durumlar hakkında bilgilendirmemenin cezası her çalışan için 1000 TL,

Çalışanlara gerekli İSİG ve mesleki eğitimlerinin aldırılmamasının cezası her çalışan için 1000 TL,

Çalışanların katılımın sağlanması ve görüşlerinin alınması için gerekenlerin yapılmasının cezası, yasaya göre yapılmayan her uygulama için 1000 TL,

Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi 1500 TL,

İş Güvenliği kurulunun oluşturulmaması, toplantıların düzenli yapılması, alt iş veren ile asıl iş veren arasında iş güvenliği kurulu ve kurul kararları hakkında koordinasyonun yapılmamasının cezası ayrı ayrı 2000 TL,

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde İSİG koordinasyonunu sağlayan yönetim, uyarıları dikkate almayan iş verenleri bakanlığa bildirmekle sorumludur. Bu görevi yerine getirmeyen yönetimlere 5000 TL,

İş sağlığı iş güvenliği konusunda ölçüm, inceleme, araştırılma yapılmasına engel olan iş verene 5000 TL,

İşin durdurulduğu halde gerekli önlemler alınmadan işe devam edene iş verene 10 000 TL, aykırılığın devamı halinde her ay için 10 000 TL

Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene 50 000 TL,  Güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçiren, işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyete devam eden işverene 80 000 Türk Lirası,

İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili yönetmeliklerdeki hükümlerin yerine getirilmemesi durumunda tespit edildi tarihten itibaren her hüküm için aylık olarak 1000 TL,

Yeni İş Sağlığı ve İş... Güvenliği Kanuna Göre Yasal Hak ve Sorumluluklarınız Hakkında Ayrıntılı Bilgi Almak İçin

KÜRE İŞ GÜVENLİĞİ ve İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMLERİMİZ

KÜRE İŞ GÜVENLİĞİ ve İŞÇİ SAĞLIĞI EĞİTİMLERİMİZ

Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nedir?

AMAÇOrganizasyon çalışanlarının tüm faaliyetlerinde, genel iş güvenliği kurallarını ve kazalardan nasıl korunacaklarını öğretmek ve proaktif yaklaşım anlayışının alt yapısını oluşturmak.

ÖĞRENİM HEDEFLERİEğitim sonunda katılımcılar;
- İSG mevzuatı ve yasal bilgiler
- Çalışanların sorumlulukları
- Genel İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kuralları
- Kaza oluş sebepleri (Kaza zinciri)
- Güvensiz hareketler ve şartlar
- Uyarı ikazları ve İşaretler
- Kaza İstatistikleri ve İş Kazalarının Maliyetleri
- İş yerinde güvenli ortam ve sistemleri kurmak
- Kişisel Koruyucu donanımları kullanmanın önemi
- Yanmanın temel prensipleri
- Temizlik ve Düzenin Önemi
- İş yerinde güvenli ortam ve sistemleri kurmak konularında genel bilgi sahibi olacaklardır.

Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Konusu

- Yasal Mevzuat ve Yönetmelik Bilgileri

- İş Güvenliği tanımı

- Kişisel Koruyucu donanımlar

- Uyarı ikazları ve işaretler

- Yanma olayı ve yangın

- Temizlik ve Düzen

- Kaza istatistikleri

- İş kazası raporu

- İş yerinde güvenli ortam ve sistemleri kurmak

- İş Kazası Örnekleri ve Alınacak Dersler

YÖNTEM :Eğitim öncesi yapılacak işletme ziyareti ile eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda temel eğitimden geçirilmesi hedeflenen (Mavi-Beyaz Yaka) tüm çalışanlar katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katlımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :8 saat

Risk Değerlendirme ve Uygulama Eğitimi Nedir?

AMAÇ :İş Sağlığı ve Güvenliği açısından tehlike yaratan kaynakların ya da tehlikeli durumların tespit edilmesi. Bu tehlikelerin taşıdıkları risklerin derecelendirilmesi, önleme faaliyetlerinin planlanması ve uygulamaların takip edilmesi konularında yeterli hale gelinmesi.

ÖĞRENİM HEDEFLERİ:
Eğitim sonunda katılımcılar;
- Yeni İSG mevzuatında risk değerlendirmenin yeri
- Tehlike, tehdit ve risk kavramları
- Tehlike kaynakları ve tehlikeli durumların tespiti ve çözüm önerilerini öğrenecekler ve bu eğitim sonrası işletmelerinin kapsamlı risk analizini gerçekleştirecek bilgi ve beceriye sahip olacaklardır.

Risk Değerlendirme ve Uygulama Eğitimi Konusu

- İSG mevzuatı ve risk değerlendirmenin yeri

- Tanımlar

- Tehlike

- Risk

- Kabul edilebilir risk

- Kabul edilemez risk

- Risk değerlendirme ve zamanla ilişkisi

- Risk değerlendirme adımları

- Tehlikelerin belirlenmesi

- Riskin derecelendirilmesi

- Önleme faaliyetlerin planlanması

- Uygulama

- Gözden geçirme

- Risk kontrolü

- Uygulama örnekleri

- İş kazası örnekleri

YÖNTEM :Eğitim öncesi yapılacak işletme ziyareti ile şirketin bulunduğu risk grubu öğrenilmekte, üretim alanı ve kullanılan ekipmanlara uygun olacak şekilde eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :İSG Kurul üyeleri, risk değerlendirme ekip üyeleri, saha uygulamalarında ekip üyelerine destek verebilecek beyaz/mavi yaka çalışanlar ve sağlık güvenlik işçi temsilcileri katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katlımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :
8 Saat

Kimyasal Maddelerin Güvenli Depolanma Kuralları Eğitimi Nedir?

AMAÇ :Kimyasalları güvenli bir şekilde depolamak ve kimyasal madde kazalarında etkili bir müdahale organizasyonu yapabilecek bilgiye sahip olmak.

ÖĞRENİM HEDEFLERİ :· Temel kimyasal tepkimelerin doğasını ve temel kavramları anlamak için.
· İşletmenizdeki kimyasalların nasıl depolanacağını ve işaretleneceğini öğrenmek için.
· Statik elektrik ve proses güvenliği yönetimi konularında bilgi sahibi olmak için
· İşletmenizdeki yangın, patlama vb. riskleri yönetebilecek bilgiyi edinmek için.
· Kimyasalların sağlık ve güvenlik üzerindeki etkilerini öğrenebilmek için.
· Güvenlik bilgi formlarını doğru yorumlayabilmek için.

Kimyasal Maddelerin Güvenli Depolanma Kuralları Eğitimi Konusu

- Tanımlar ve kavramlar

- Tehlikeli madde türleri ve sınıflandırma

- Tehlikeli kimyasalların depolanmaları ve türlerine göre depo özellikleri

- Tehlikeli madde işaretlemesi

- Güvenlik ve sağlık işaretlemesi

- Güvenlik bilgi formları

- Yangın, patlama bilgisi

- Statik elektrik tehlikesi ve korunma yolları

- Kişisel koruyucu donanımlar

- Tehlikeli madde kazalarında müdahale ilkeleri ve uygulama örnekleri

YÖNTEM :
Eğitim öncesi yapılacak işletme ziyareti ile yangın ve güvenli depolama konusundaki mevcut yapılanma incelenerek eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :
Kimyasal madde depolama sorumluları ve tüm çalışanları, İSG Kurul üyeleri, risk değerlendirme ekip üyeleri ve saha uygulamalarında ekip üyelerine destek verebilecek beyaz/mavi yaka çalışanlar ve sağlık güvenlik işçi temsilcileri katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katlımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :
8 Saat

Endüstriyel Hijyen Eğitimi Nedir?

AMAÇ
Çalışma ortamlarında sağlığımızı olumsuz yönde etkileyebilecek tehlikeleri tanımak ve gerekli önlemleri almak.

ÖĞRENİM HEDEFLERİ :İş (endüstri) hijyeni

- İş hijyenistinin görevleri

- Endüstri (iş) hijyeni nedir?

- Çevresel etkenler

- Kimyasal etkenler

- Fiziksel etkenler

- Biyolojik etkenler

- Ergonomik etkenler

- Kimyasal etkenleri tanıma

- Kimyasal etkenler ve giriş yolları

- Solunum yolu ile

- Deri absorbsiyonu ile

- Sindirim yolu ile

Endüstriyel Hijyen Eğitimi Konusu

- Kimyasal etkenler

- Fiziksel etkenler

- Biyolojik etkenler

- Ergonomik etkenler

- Kimyasal Etkenleri Tanıma ve Giriş Yolları

- Havada (Asılı Olarak) Bulunabilen Kirleticiler Solunum Tehlikeleri

- Endüstriyel Çözücüler

- Malzeme Güvenlik Bilgi Formu

- Kimyasal Etkenlerin Değerlendirilmesi

- Kimyasal Etkenlerin Kontrol Yöntemleri

- Endüstriyel Hijyen Kontrol Yöntemi

YÖNTEM :
Eğitim öncesi yapılacak işletme ziyareti ile eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :
İş hijyeni konusunda temel eğitimden geçirilmesi hedeflenen (Mavi-Beyaz Yaka) tüm çalışanlar katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katlımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :
2 saat

Termal Konfor Eğitimi Nedir?

AMAÇ :
İnsani ve fiziksel faktörlerin bir bileşimi olarak uygun bir çalışma ortamının yaratılması ve ısı, sıcaklık, rutubet, ışık, ve hava akımı hızının optimum seviyede olmasını sağlamak

ÖĞRENİM HEDEFLERİ :

- İşyerinde ortam atmosferi koşulları

- Ortamın termal durumu (termal konfor)

- İşyerleri ortamı klima koşulları için önerilen standartlar

- İşyerleri sıcaklığı ve nemi istenmeyen hava koşullarına karşı alınabilecek önlemler

Termal Konfor Eğitimi Konusu

- Isı

- Nem

- Hava akım hızı

- Radyant ısı

YÖNTEM :Eğitim öncesi yapılacak işletme ofislerin ziyareti ile eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :Termal konfor geçirilmesi hedeflenen (Mavi-Beyaz Yaka) tüm çalışanlar katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katılımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :1 saat

Forklift Sürücüleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Nedir?

AMAÇ :
Organizasyonun “Forklift Operatörü Belgesi”ne sahip forklift sürücülerinin iş sağlığı ve güvenliği yönünden emniyetli forklift kullanmalarını sağlamak.

ÖĞRENİM HEDEFLERİ :

- Genel Temizlik

- Lambalar

- Sinyaller

- Farlar

- Döner İkaz Lambası

- Park Lambaları

- Fren Lambası

- Anarya Lambası

- Anarya Kornası

- Korna

- Aksamlarının genel bakımını ve güvenli sürüş tekniklerini öğrenmek

Forklift Sürücüleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Konusu

- Yasal Mevzuat ve Yönetmelik Bilgileri

- İş Güvenliği tanımı

- Kişisel Koruyucu donanımlar

- Uyarı ikazları ve işaretler

- Yanma olayı ve yangın

- Temizlik ve Düzen

- Kaza istatistikleri

- İş kazası raporu

- İş yerinde güvenli ortam ve sistemleri kurmak

- İş Kazası Örnekleri ve Alınacak Dersler

YÖNTEMEğitim öncesi yapılacak işletme ziyareti ile eğitimin şirket çalışanlarına özel olarak yapılandırılmasına çalışılmaktadır. Eğitim, bilgisayar ve projeksiyon cihazı kullanılarak gerçekleştirilmekte ve film örnekleri ile konular pekiştirilmektedir. Eğitim sonrasında ölçme ve değerlendirme yapılarak eğitimin etkinliği ölçülmektedir.

KATILIMCILAR :İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda temel eğitimden geçirilmesi hedeflenen (Mavi-Beyaz Yaka) tüm çalışanlar katılabilmektedir. Gruplar, en az 10 en fazla 30 katlımcıdan meydana gelmektedir.

SÜRE :1 saat